Colima se suma a la demanda de basificar maestros de Inglés

 

Partiendo que la educación es un derecho humano consagrado en el artículo 3° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y por ende toda persona tiene derecho a recibirla, el Congreso del Estado aprobó un punto de acuerdo para exhortar a las y los legisladores federales para que se contemple un presupuesto suficiente, para que sean basificados las y los maestros que forman parte del Programa Nacional de Inglés (PRONI), pues se debe garantizar la educación de excelencia en la enseñanza de lenguas extranjeras.

En la explicación se explicó que las condiciones en las que actualmente se encuentran y desempeñan sus funciones las y los docentes que forman parte del Programa Nacional de inglés (PRONI) genera discriminación salarial, en sus prestaciones laborales, en su estabilidad laboral y en su seguridad social, constituyendo un conflicto y trasgresión a sus derechos fundamentales.

Ante esa problemática y para evitar que sigan las violaciones a las prerrogativas fundamentales laborales se pidió la concienciación de las y los legisladores federales para atender de raíz dicha problemática, y contemplen recursos suficientes que garanticen el derecho humano a la educación de excelencia, a la enseñanza de lenguas extranjeras y a los derechos laborales de las y los maestros contemplando recursos para que dichos trabajadores sean basificados.

De acuerdo con las propias cifras de los maestros del PRONI, hay más de 30 mil docentes de inglés que se encuentran sin prestaciones y sin estabilidad laboral desde hace aproximadamente 11 años, lo cual es una estrategia violatoria a los derechos fundamentales, pues para evadir responsabilidades patronales, se les considera como “asesores externos especializados”, en lugar de denominarles como lo que son, maestras y maestros de mexicanos.

Ante la desigualdad justificada, el exhorto es para que se etiquete el recurso suficiente en el Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2022 y sea fortalecido el Programa Nacional de Inglés (PRONI) que genere el reconocimiento a la antigüedad, basificación, salario y prestaciones laborales de las y los maestros adscritos a dicho programa, para superar las desigualdades laborales, y garantizar a todas y todos los mexicanos su derecho a aprender una segunda lengua.

 

 

 

 

“No se trata de regular, sino de eliminar el outsourcing”: Nueva Central de Trabajadores

 

 

Escrito por Erika Lozano/ Desinformémonos

Ciudad de México | Desinformémonos. “La figura del outsourcing evade la responsabilidad laboral, por lo que no se trata de regularla, como pretende el gobierno, sino de eliminarla”, explica Carolina, quien forma parte del Colectivo de Igualdad de Género y Oportunidad de la Nueva Central de Trabajadores. Esta semana, del 19 al 24 de abril, la organización llevará a cabo una consulta presencial y virtual en distintos estados del país donde buscan que las autoridades escuchen a las y los trabajadores.

En entrevista con Desinformémonos, Carolina expone que la figura del outsourcing fue ampliada en la reforma laboral en 2012 y “se abrieron una serie de incisos que permiten la subcontratación”. También explica que, aunque en la reforma se plantea que las empresas se registren y paguen impuestos, no queda claro cómo se verificará que no eludan sus responsabilidades con los trabajadores. En 2019 hubo una nueva reforma a la ley que pasó a la Cámara de Diputados, y, asegura Carolina, no se le preguntó a la población sobre esta forma de contratación, además acaba de ser aprobada en el Senado sin ninguna modificación.

Además de posicionarse contra el outsourcing, con la consulta buscan plantear una postura contra la reforma energética, pues, la Nueva Central considera que en el actual gobierno “se ha continuado con una lógica neoliberal en términos de privatización de la energía” y quieren mostrar que ante estas reformas hubo un sector que no estuvo de acuerdo.

Carolina señala que a partir de la reforma laboral hubo una mayor subcontratación y los sectores más precarizados fueron el comercio, la educación, el trabajo doméstico, donde además hay mayor contratación de mujeres en condiciones tercerizadas y “esto profundiza la desigualdad de género y agranda las brechas de desigualdad”. También considera que no es necesario habilitar la figura del outsourcing, pues se puede contratar mediante la figura de trabajo temporal.

La consulta presencial se realizará en la Ciudad de México, Estado de México, Hidalgo, Puebla, Jalisco, Michoacán, Morelos y también de manera virtual. Carolina asegura que de no ser escuchados en instancias nacionales, presentarán su caso ante la Organización Internacional del Trabajo en junio próximo.

 

 

 

 

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Se opone la CNTE Colima al retorno del personal a centros escolares

 Fotografía: Gobierno de México

 

PRONUNCIAMIENTO

La Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación en Colima nos pronunciamos en contra de la instrucción girada por las Autoridades Educativas en el Estado de Colima, a Supervisores, Directores y Personal de Apoyo de educación básica, para que se reincorporen a sus centros de trabajo a partir del día 12 de marzo del presente año; tal medida raya en la imprudencia y la irresponsabilidad, toda vez que ponen en riesgo la salud y la vida de los mismos, contraviniendo tanto el semáforo epidemiológico, las medidas de la Autoridad Sanitaria Federal y nuestra propia Constitución, que en su artículo primero antepone y privilegia el derecho a la vida de todo individuo.

 La CNTE-Colima repudia categóricamente la insensatez con la que estas autoridades educativas pretenden responsabilizar a las figuras educativas mencionadas, concretamente a los Directores de las escuelas, ante la falta de insumos y materiales para el debido mantenimiento, saneamiento y limpieza de las mismas. En todo caso, es responsabilidad de la propia Secretaría de Educación dotar de dichos materiales e insumos para cada plantel educativo.

 La CNTE Colima se pronuncia por un regreso seguro a clases con: semáforo en verde, vacunación contra covid-19 a todo el personal de educación, padres y madres de familia, adultos mayores y alumnado. Así como también que el Gobierno del Estado proporcione a todas las escuelas pistolas láser de infrarrojo, gel antibacterial, cubrebocas, jabón líquido, cloro, pinol, sanitización diaria de las aulas, agua potable y abastecimiento en las que no se tenga ese líquido.

 Por otro lado, el propio Presidente Obrador, dejó en claro que antes de requerir la presencia de los trabajadores de la educación, tendrán que ser considerados en el esquema prioritario de vacunación anti-Covid, de manera que la instrucción girada es tan contradictoria como irresponsable.

Por último, la CNTE-Colima rechaza de manera enérgica que la Secretaría de Educación pretenda utilizar la integridad de sus trabajadores con intereses de proyección política ante los presentes escenarios electorales; los encargos administrativos en la responsabilidad pública deben ser para servir y no para servirse de ellos

 

 

 

 

Crearán en octubre el Centro de Conciliación Laboral de Colima; aprueba ley el Congreso

 

Las diputadas y diputados del Congreso del Estado, aprobaron expedir la Ley del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Colima, institución desconcentrada que deberá iniciar sus funciones a partir del 01 de octubre de este año, lo cual vendrá a fomentar una convivencia social armónica y una cultura de paz laboral en la entidad. 

La diputada María Guadalupe Berver Corona, expuso que la junta de gobierno, de dicha comisión, deberá instalarse, por lo menos, seis meses antes del inicio de operaciones. 

Indicó que la Titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en su calidad de Presidente de la Junta de Gobierno, convocará a la primera sesión de dicho órgano, para proponer al Congreso del Estado, a la persona que se considere idónea para ocupar el cargo de Director o Directora General del Centro de Conciliación, dentro de los 60 días naturales siguientes a la entrada en vigor de esta Ley. 

La legisladora señaló que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social llevará a cabo las gestiones necesarias a efecto de que el Centro cuente con los recursos necesarios para su operación. 

Destacó que el Servicio Profesional de Carrera, podrá entrar en vigor un año después de la creación del Centro de Conciliación, y su implementación será gradual conforme a los lineamientos y manuales que presente el Director o Directora del Centro y que sean aprobados por la Junta de Gobierno.

La diputada María Guadalupe Berver Corona, destacó que esta Ley del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Colima, tiene como objetivo fomentar una convivencia social armónica y una cultura de paz laboral en la sociedad. 

Añadió que se favorecerá la solución de conflictos laborales a través del diálogo y de la conciliación instaurando procedimientos establecidos haciendo posible el acceso de los trabajadores, patrones y sindicatos al procedimiento de conciliación prejudicial, establecido en la Ley Federal del Trabajo. 

Durante el procedimiento de contratación, Guadalupe Berver, manifestó que actualizará y capacitará a todo el personal con la finalidad de dar cumplimiento a los principios y valores en que se sostiene el Servicio Profesional de Carrera que requiere el Centro.

Precisó que con la entrada en vigor de la Ley del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Colima, quedan derogadas todas las disposiciones que se opongan a la presente Ley. 

Las Comisiones Dictaminadoras, resolvieron la viabilidad de la Iniciativa descrita, pues se dimensiona que esta nueva Ley contribuye a garantizar el derecho humano al trabajo, así como también representa un apego estricto a los Derechos Fundamentales contenidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, como en los instrumentos Internacionales ratificados por nuestro País.

 

 

 

 

Se solidarizan con la periodista Ingrid Pamela Sánchez y exigen solución a huelga de Notimex

Foto: Facebook/ SutNotimex Sindicato Único de Trabajadores de Notimex

 

 

PRONUNCIAMIENTO

Manifestamos nuestra solidaridad con la compañera Ingrid Pamela Sánchez Pulido, periodista mexicana y trabajadora de la Agencia de Noticias del Estado mexicano, NOTIMEX.

Responsabilizamos a esta Agencia estatal de noticias por haber violentado su integridad física y sus derechos laborales el día de ayer 9 de octubre, cuando fue objeto de intimidaciones, hostigamiento, calumnias y robo temporal de su celular.

Los Directivos de NOTIMEX, encabezados por Agustín Lozano, Director Editorial de la Agencia en representación de la Directora Sanjuana Martínez, le exigen a todos los trabajadores en activo violar la huelga haciéndolos trabajar ilegalmente sin la menor protección por el COVID en instalaciones paralelas insalubres ubicadas en la calle África No. 15, colonia La Concepción, Alcaldía Coyoacán, CDMX.

Rechazamos las acusaciones falsas que levantó con dolo NOTIMEX contra la periodista Ingrid Pamela Sánchez Pulido ante la Fiscalía General de la República por el supuesto delito de hacer grabaciones al interior de las instalaciones y difundirlas, así como el supuesto robo de imágenes; responsabilizamos a la dirección de esta Agencia de noticias del Estado mexicano por cualquier daño físico, psicológico, fiscal y de otro tipo que pueda sufrir la periodista Ingrid Pamela, al tiempo que repudiamos que sus datos personales sean utilizados por NOTIMEX para criminalizarla y exponer su vida en este país que ocupa uno de los primeros lugares en atentados criminales a periodistas.

Exigimos:

  • que el Estado mexicano garantice el derecho a la libertad de expresión a informar, como la establece la Constitución, y el ejercicio de la labor periodística de Ingrid Pamela Sánchez Pulido
  • que el Estado mexicano garantice que se respeten los derechos laborales y profesionales de Ingrid Pamela Sánchez Pulido y los de sus compañeros de la agencia NOTIMEX
  • que el Estado mexicano, respete su Contrato de trabajo, respete sus derechos laborales, su estabilidad en el empleo a Ingrid Pamela Sánchez Pulido en la agencia NOTIMEX
  • que el Estado respete la huelga del SUTNOTIMEX declarada legal por las autoridades laborales.
  • que el Estado solucione la huelga de acuerdo con la ley garantizando los derechos y obligaciones de todos los involucrados.
  • que, la dirección de NOTIMEX retire todos los cargos en contra de la periodista Ingrid Pamela Sánchez Pulido, pues, pues es criminalizarla, utilizar el derecho penal del enemigo, a parte que estos son falsos, lesionan su probidad, violan su vida personal y su condición de mujer.
  • que la Sra Directora SanJuana Martínez, de Notimex, cese inmediato al acoso y hostigamiento contra Ingrid Pamela Sánchez Pulido y demás trabajadores.

Responsabilizamos a la Sra Directora SanJuana Martínez y Agustín Lozano, Director Editorial de la Agencia NOTIMEX por criminalizar a la periodista Ingrid Pamela Sánchez Pulido y exponer su vida e integridad física.

Por último, solicitamos la intervención de la Comisión de Derechos Humanos de la CDMX y de la CNDH para observar y evitar que se violen los derechos laborales e individuales de Ingrid Pamela; su derecho a la privacidad, libertad de expresión y respeto al trabajo.

 

LA LIGA INTERNACIONAL DE LA LUCHA DE LOS PUEBLOS., ILPS CAPÍTULO MÉXICO

10 de octubre del 2020

Coordinadora del Movimiento Amplio Popular (CMAP) de San Luis Potosí, Unidad Cívica Felipe Carrillo Puerto de Querétaro, Movimiento por la Emancipación de la Mujer (MEM), Frente Amplio de Comunidades Marginadas del Estado de Oaxaca, Frente Campesino y Popular de Chiapas, Unión de la Juventud Revolucionaria de México y el Frente Popular Revolucionario (FPR).